スキルを向上させる 5 つの追加の方法

スキルレベルを上げる方法はたくさんあります。 最も重要な方法の 20 つは、自分のしていることを愛し、毎日実践することです。 これにより、忍耐強く粘り強くなり、より上手になります。 スキルを練習する時間が XNUMX 日 XNUMX 分しかない場合でも、より熱心に取り組むことができます。 一貫性は成功への鍵であり、ルーチンに従うことで、探している結果を確実に達成できます。

定期的なフィードバックの取得

コミュニケーション スキルを向上させる最善の方法の XNUMX つは、他の人から定期的にフィードバックを得ることです。 同じ部屋にいる人から意見を聞いたり、スプレッドシートを読んだ人にフィードバックを求めたりするなど、さまざまな方法でこれを行うことができます。 他の人からフィードバックを得ることは、リーダーおよびマネージャーとしてのスキルを向上させる優れた方法です。 また、チームのメンバー間の良好な関係を促進します。

フィードバックを受け取ることは、自己啓発の重要な部分であり、適切なフィードバックを提供する方法を知っていることが不可欠です。 フィードバックを受け取ることで、他の人が何を考えているかをよりよく理解することができ、自分自身と自分のキャリアについてより良い決定を下すことができます。 フィードバックは肯定的かつ建設的であるべきですが、決して否定的であってはなりません。 フィードバックは、改善に役立つ非常に貴重なツールであり、常にそれに基づいて行動を起こすようにしてください。

コーチを得る

スキルを向上させるためにコーチを獲得することは、スキルセットを拡張するための優れた方法です。 知識レベルが上がるだけでなく、仕事に対するモチベーションも高まります。 パーソナルコーチングや専門的なトレーニングなど、さまざまな方法でスキルを高めることができます。

コーチングのスキルは、さまざまな役割や業界に幅広く応用できます。 新しい仕事を探している場合、これらのスキルは履歴書に追加するのに最適です。 就職の面接でも役に立ちます。

メンターを得る

友人や家族に打ち明けるのは簡単かもしれませんが、メンターを得ることは、自分のスキルセットを向上させるための追加の方法です. メンターは、あなたが行っている仕事への洞察を提供し、新しい視点を与えてくれます。 理想的には、メンターは客観的であり、あなたの長所と短所を特定するのに十分な距離を置いています. 彼または彼女は、あなたが新しい視点から世界を見て、より良い解決策を考え出すのを助けることができます.

メンターは、意思決定においてガイダンスと方向性を提供できますが、自分自身の旅と苦労、および自分の学習経験を喜んで共有する必要があります。 これにより、メンティーはメンターに心地よく接し、刺激を受けることができます。

実地訓練を受ける

オンザジョブ トレーニングは、教室で時間を費やすことなくスキル レベルを向上させる優れた方法です。 多くの場合、同僚や上司がトレーナーの役割を果たすことができます。 ただし、OJT は XNUMX 回だけではなく、継続的に実施する必要があることに注意してください。

オンザジョブ トレーニングは、ほとんどの仕事に不可欠です。 一部のジョブは、他のジョブよりも多くのトレーニングを必要とします。 職位に関係なく、OJT はスキルを向上させるための貴重な方法です。 トレーニングにより、仕事のパフォーマンスを向上させ、生産性を高めることができます。

30日間チャレンジ

30 日間のチャレンジは、新しいスキルを習得したり、新しい習慣を身につけたりするのに最適な方法です。 XNUMX 日間で専門家になることはできませんが、より永続的な学習パターンの基礎を築くことができます。 これらの課題は、一攫千金を狙ったものではありませんが、複雑なスキルを習得するのに役立つように設計されています。

たとえば、30 日間のフィットネス チャレンジに挑戦するとします。 これらは、Web サイト全体がそれらに専念するほど人気が​​あります。 フィットネス チャレンジでは、30 日間運動する必要があるかもしれませんし、毎日短編小説を書きたいと思うかもしれません。 いずれにせよ、目標は自分のコンフォート ゾーンを超えることです。

役割モデルの検索

ポジティブなロールモデルを特定することは、自信をつけ、スキルを向上させる効果的な方法です。 ポジティブなロールモデルとは、成功を通じて他の人にインスピレーションを与え、自分のパフォーマンスを向上させる方法を示す人です。 さらに、新しいことを学び、課題に対処するよう促してくれます。 前向きなロールモデルは、成功し、目的に満ちた人生を送る方法の例を示してくれます。

ロールモデルの最も重要な特徴の XNUMX つは、楽観主義を刺激することです。 悲観的な人は、他の人に刺激を与えることはまずありません。 ポジティブなロールモデルは、あらゆる状況のポジティブな側面を見て、創造的な解決策を探します。 たとえば、財政難に直面しているコミュニティのリーダーは、資金調達プロジェクトを組織する機会に飛びつくかもしれません。